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Ihr Unternehmen wird auch arbeitsrechtliche Beratung benötigen, und zwar für das Einstellen von Angestellten, Lohnabrechnungen, Sozialversicherung, Schlußquittungen, Subventionen, Vorbeugung gegen Risiken am Arbeitsplatz und in anderen Bereichen.
Arbeitsrecht
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- Lohnstreifen, Sozialversicherung TC1 und TC2
- Arbeitsverträge
- Subventionen und Vergütungen von der Sozialversicherung
- Arbeitsstreitigkeiten
- Diverse Amtsgänge bei BfA, Sozialvers.-Amt und Sozialvers.-Kasse
- An-/Abmeldung oder Änderung von Angestellten bei der Sozialversicherung durch System "RED" (elektronische Übermittlung)
- Kontrolle und Verfolgen von Abkommen, je nach Tätigkeitsbereich
- Pläne zur Vorbeugung gegen Risiken am Arbeitsplatz
- Hilfe bei Inspektionen
- Aufenthaltsbewilligungen
